Вы работаете рекрутером в большой компании. Вы постоянно обращаетесь к разработке или контент менеджерам для того чтобы размещать на сайте компании новые вакансии.
Описание должности, обязанности, ответственность и вот это все. Но почему то отрабатывает этот формат так себе.
Да потому что так делают все!
Отличается разве что цвет кнопок. В лучшем случае.
Но вы же крутой HR. Вы же мыслите вне рамок шаблонов.
И у вас появилась идея!
Что если начать писать полезные статьи о профессиях, и в конце размещать ссылки на вакансии?
Контент маркетинг в чистом виде. А контент это король!
Но! Это же куча возни. Попробуй уговорить специалистов написать статью, согласовать приоритеты у контент менеджеров. А там еще команде разработчиков доработки какие то надо делать , чтобы все это реализовать.
Долго. И сложно. Ресурса разработчиков нет.
Значит надо выкручиваться самим.
И тут мы находим инструмент Tilda.
Выше примеры трех желтых компаний, которые создали ресурс для поиска разработчиков (листайте карусель)
Один из них сделан на Tilda. Угадаете какой? Ответ в тесте в конце.
0(0%)
0(0%)
0(0%)
Проголосовать
Ваш ответ засчитан!
Итак, разберем как же рекрутеру из кейса выше и всем, кто хочет запустить небольшой проект справиться с этой задачей.
Разбирать будем на примере экспериментального продукта yasno.kz
Для этого есть отдельный термин: Low Code. Это когда основу ты собираешь на каком-нибудь конструкторе сайтов, но местами используешь вставки кода для каких-то нестандартных вещей.
0%
Точно. По факту это больше похоже на программирование мышкой, потому что логически все еще надо понимать как работает приложение или сайт под капотом, но при этом сам код писать не надо.
0%
Дискриминация по навыку программирования! Разработчики тоже могут собрать какие то решения на NoCode. Почему бы собственно и нет, если это быстрее и требуется сделать что то стандартное.
0%
Продолжить
Проверить
Показать результаты
Представьте ситуацию:
Вам работаете в большой корпорации, и при этом у вас возникла идея нового продукта. Вы не до конца уверены, что он будет успешным и не готовы брать на себя ответственность за него.
Но идея крутая, надо хотя бы попробовать.
Как поступите?
Каждый труд должен быть оплачен. Долю в потенциальном продукте в этом сценарии вам вряд ли получится передать разработчику. А ходить и уговаривать поработать бесплатно можно очень долго.
0%
Именно! Перед тем как привлекать очень дорогой ресурс в виде времени разработчиков стоит проверить идею максимально дешевым способом.
0%
Здравствуйте, полгода хождений по всевозможным комитетам и миллион презентаций! Давно не виделись. Если реально удастся согласовать, то сразу после этого советую купить еще и лотерейный билет. Удачи вам точно не занимать.
0%
Продолжить
Проверить
Показать результаты
Какой продукт рекрутеров с информацией о разных профессиях собран на Tilda?
Тут применили стандартный подход с разработкой полностью своего решения.
0%
Точно! Они собрали мини продукт, который помогает рекрутерам с наймом используя конструктор Tilda
0%
Неплохо! Этот сайт тоже собран на конструкторе сайтов, но только на своем собственном. Конструктор сайтов Тинькофф. Так и называется. Сразу видно что многие известные компании верят в nocode подход к созданию проектов. Но на Tilda собран все таки другой ресурс.
0%
Продолжить
Проверить
Показать результаты
Оу. Что то пошло не так.
Стоит еще раз освежить контент в памяти
Пройти еще раз
Могло быть и лучше
Почти все правильно, но чуть-чуть не хватило. Ничего страшного, ведь совершенство требует терпения.
Пройти еще раз
Отлично!
Можно со спокойной душой переходить к следующему разделу. Прокрути чуть ниже и продолжи:)
Пройти еще раз
Твое мнение важно. Все анонимно. Не сдерживай себя.